Colloquio di lavoro: come affrontare un colloquio di gruppo

Ecco alcune regole per arrivare preparati al colloquio di gruppo, detto anche assessment center e non sentirsi in imbarazzo o in difetto nel confronto con gli altri.
23 dicembre 2015 - Chiara Tentori

Prima di tutto ricordati che anche gli altri ragazzi convocati al colloquio si trovano nella tua stessa posizione, provano le tue stesse sensazioni e hanno le tue stesse difficoltà. per cui partite alla pari. Anche se li consideri tuoi "rivali" cerca di stabilire un clima sereno e tranquillo, senza mettere in difficoltà nessuno!

Fai attenzione ai gesti e alla postura. La cosiddetta comunicazione non verbale è estremamente importante per il selezionatore. ricordati di non gesticolare in modo plateale e di non giocare nervosamente con gli oggetti.

Ascolta con attenzione non solo ciò che dice il recruiter ma anche quello che esprimono i ragazzi del gruppo, facendo attenzione alle risposte e alle espressioni facciali che il selezionatore fa quando loro parlano. In questo modo puoi correggere il tiro in corsa nel caso noti che un certo argomento non piace al recruiter o al contrario puoi usarlo come punto di forza.

Esprimi la tua opinione e fatti vedere deciso e capace di gestire una conversazione con altri, ma evita sempre i NO secchi. Non devi imporre la tua idea agli altri, ma cerca sempre di motivarla con un "secondo me" o "a mio parere". In questo modo dimostri di essere deciso ma di saperti anche relazionare con il prossimo.

Anche la voce è molto importante: utilizza un tono modulato e soprattutto non sovrapporti mai agli altri mentre si parlano.

Non essere timido: appena ha l'occasione di mostrare la tua opinione, o di offrire un aiuto o un’idea per un progetto, non dire “non saprei” o “così al volo non ho idee”, ma cerca di essere lucido e brillante in fretta. Nel lavoro situazioni di questo tipo capitano ogni giorno e in quel momento il selezionatore ti sta già mettendo alla prova.

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