Se non vuoi fermarti, allora puoi ... formarti!



cos’è la formazione continua e permanente?
La formazione continua e permanente si realizza attraverso corsi di alta specializzazione e ha lo scopo di:

• migliorare il livello professionale delle persone
• sviluppare e aggiornare le competenze professionali in relazione ai cambiamenti del mercato del lavoro
• assicurare la stabilità occupazionale e l'adattabilità ai cambiamenti
• garantire opportunità di formazione lungo l'intero arco della vita

a chi si rivolge?
Possono partecipare a programmi di formazione continua e permanente giovani e adulti (di età compresa tra i 16 e i 64 anni), sia occupati che disoccupati, che necessitano o desiderano un aggiornamento individuale.
I criteri di accesso ai corsi sono fissati di volta in volta dagli istituti di formazione (enti, scuole, ecc.)
 

costi
I costi variano a seconda dei corsi, della durata, della certificazione rilasciata e degli istituti che li offrono.
Per particolari categorie di persone la formazione spesso è a costo zero, finanziata da Stato, regioni, province e altri enti.
I corsi di interesse possono essere finanziati con il sistema delle Doti o con i Fondi Interprofessionali. Scopri come: Dote Formazione, Dote Lavoro e Fondimpresa.

 

agevolazioni per i lavoratori
I lavoratori hanno diritto di seguire corsi di formazione organizzati da strutture pubbliche e di usufruire di congedi per la formazione continua (nei contratti collettivi nazionali sono indicate le ore destinate alla formazione, le modalità di organizzazione degli orari, la retribuzione).
I lavoratori che hanno almeno 5 anni di servizio possono richiedere la sospensione (fino ad un massimo di 11 mesi) dal lavoro, non retribuita  per:

• completare la scuola dell’obbligo
• partecipare a corsi di formazione esterni all’Azienda
• conseguire la laurea
   

certificazioni
I corsi possono prevedere certificazioni di vario tipo, ad esempio:

• attestato di frequenza
• certificazione delle competenze
• attestato di specializzazione