Tirocinio curricolare
Sono tirocini formativi e di orientamento inclusi nei piani di studio dei corsi universitari e degli istituti tecnici scolastici la cui finalità non è di inserire nel mondo lavorativo, bensì di completare il processo di apprendimento.
La circolare n.° 24 del 12/09(2011 precisa che l'art.11 del decreto legge n.° 138/2011 non si applica a questi tirocini se si verificano le seguenti condizioni:

• il tirocinio sia promosso da: università, istituto di istruzione universitaria, istruzione scolastica, centro di formazione professionale
• i destinatari siano studenti iscritti all'università, istituto di istruzione universitaria, istruzione scolastica, centro di formazione professionale
• il tirocinio si svolga durante il periodo di frequenza ai corsi anche se non direttamente in funzione del riconoscimento di crediti formativi
   

Tirocinio estivo di orientamento
E' una tipologia di tirocinio rivolta esclusivamente a giovani o adolescenti iscritti all'università o presso un istituto scolastico di ogni ordine e grado e ha come finalità l'acquisizione di competenze spendibili nel mondo del lavoro agevolandone le scelte professionali future.
Il tirocinio ha una durata massima di 3 mesi e deve essere svolto nel periodo estivo che intercorre tra la fine dell'anno scolastico o accademico e l'inizio di quello successivo. Le attività svolte nel corso del tirocinio estivo possono avere valore di credito formativo e, se debitamente certificate dall'ente promotore, essere riportate nel curriculum.

Tirocinio formativo di mobilità geografica
Il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n.°18/2005 ha previsto un apposito finanziamento per facilitare lo svolgimento di tirocini presso imprese del centro e nord Italia a favore di giovani delle regioni meridionali: il servizio intende favorire la mobilità geografica del lavoro sostenendo le persone che decidono di spostarsi in altre regioni per avere una prima esperienza di lavoro qualificata e ampliare le proprie competenze professionali.
La Regione Lombardia prevede che possano ospitare tirocinanti i datori di lavoro, pubblici e privati, con sede operativa sul territorio lombardo. La durata del tirocinio deve essere di 4 o 6 mesi. I tirocinanti devono essere giovani maggiorenni disoccupati in possesso di qualifica professionale, diploma di maturità o laurea, residenti in una delle regioni del Mezzogiorno.

Tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo
Si tratta di tirocini attivati unicamente a favore di disoccupati (compresi i lavoratori in mobilità) e inoccupati, la cui regolamentazione è affidata unicamente alle regioni, fatta eccezione per la durata massima che non può essere superiore a 6 mesi.