Esperto in selezione del personale

L’esperto in selezione del personale è la figura professionale che si occupa di ricercare, valutare e selezionare i candidati all’inserimento in una posizione lavorativa.

Cosa fa

• Rileva i fabbisogni professionali dell’impresa o del cliente
• Analizza le posizioni vacanti e il fabbisogno di risorse umane
• Definisce le caratteristiche del profilo richiesto
• Ricerca il personale potenziale utilizzando diverse fonti informative (agenzie, internet, consulenti, ecc.)
• Analizza le candidature interne ed esterne e le classifica per posizioni vacanti e caratteristiche
• Effettua una scrematura dei candidati sulla base dei curricula ricevuti e dei criteri di selezione stabiliti
• Contatta i candidati da sottoporre a colloquio
• Intervista i candidati
• Stabilisce la corrispondenza tra le caratteristiche dei candidati e quelle del profilo ideale
• Individua tra i candidati intervistati, quello idoneo a ricoprire la posizione lavorativa.

Competenze tecniche 

• Conoscenza della psicologia del lavoro
• Conoscenza della normativa sul mercato del lavoro
• Conoscenza della normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
• Conoscenza delle procedure di assunzione
• Conoscenza e capacità di applicare le tecniche di analisi dei fabbisogni professionali
• Conoscenza e capacità di applicare le tecniche di ricerca del personale
• Conoscenza e capacità di utilizzare i sistemi di reclutamento del personale
• Capacità di svolgere colloqui di selezione
• Capacità di effettuare un bilancio di competenze
• Capacità di individuare candidati idonei a ricoprire le posizioni lavorative scoperte.

Competenze trasversali 

• Capacità organizzative
• Capacità di ascolto
• Capacità di analisi
• Capacità relazionali (empatia)
• Capacità di gestione e sviluppo delle risorse umane
• Raccolta e gestione delle informazioni
• Autonomia
• Capacità decisionali

Inquadramento

• Lavoratore autonomo
• Lavoratore dipendente

Classificazione su tassonomie standard

• ISTAT:
• Professione THESAURUS: Tecnico selezione del personale

Formazione

Per svolgere la professione di esperto in selezione del personale è sufficiente possedere un diploma di scuola superiore. Sempre più spesso, tuttavia, a questa figura è richiesta una laurea tra le seguenti:

• Scienze dei servizi giuridici (Classe L-14)
• Scienze della comunicazione (Classe L-20)
• Scienze e tecniche psicologiche (Classe L-24).

Come e dove lavora

L’esperto in selezione del personale svolge la sua professione generalmente da dipendente per aziende di dimensioni medio-grandi, all’interno del settore gestione risorse umane (o personale), oppure presso società di selezione del personale.

Varieta’ delle attivita’

• Media

Integrazione

• Lavora prevalentemente in team

Grado di responsabilità 

• MEDIO/ALTA

Grado di autonomia

• Autonomia rispetto al contenuto del lavoro: Alta
• Autonomia rispetto alle modalità di esecuzione: Media
• Autonomia rispetto ai tempi di lavorazione: Media

Mobilità  e trasferta

• No