Diploma

Esperto in selezione del personale

Posted 1 anno ago

Descrizione

L’esperto in selezione del personale è la figura professionale che si occupa di ricercare, valutare e selezionare i candidati all’inserimento in una posizione lavorativa.

Cosa fa

  • Rileva i fabbisogni professionali dell’impresa o del cliente
  • Analizza le posizioni vacanti e il fabbisogno di risorse umane
  • Definisce le caratteristiche del profilo richiesto
  • Ricerca il personale potenziale utilizzando diverse fonti informative (agenzie, internet, consulenti, ecc.)
  • Analizza le candidature interne ed esterne e le classifica per posizioni vacanti e caratteristiche
  • Effettua una scrematura dei candidati sulla base dei curricula ricevuti e dei criteri di selezione stabiliti
  • Contatta i candidati da sottoporre a colloquio
  • Intervista i candidati
  • Stabilisce la corrispondenza tra le caratteristiche dei candidati e quelle del profilo ideale
  • Individua tra i candidati intervistati, quello idoneo a ricoprire la posizione lavorativa.

Competenze tecniche 

  • Conoscenza della psicologia del lavoro
  • Conoscenza della normativa sul mercato del lavoro
  • Conoscenza della normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
  • Conoscenza delle procedure di assunzione
  • Conoscenza e capacità di applicare le tecniche di analisi dei fabbisogni professionali
  • Conoscenza e capacità di applicare le tecniche di ricerca del personale
  • Conoscenza e capacità di utilizzare i sistemi di reclutamento del personale
  • Capacità di svolgere colloqui di selezione
  • Capacità di effettuare un bilancio di competenze
  • Capacità di individuare candidati idonei a ricoprire le posizioni lavorative scoperte.

Competenze trasversali 

  • Capacità organizzative
  • Capacità di ascolto
  • Capacità di analisi
  • Capacità relazionali (empatia)
  • Capacità di gestione e sviluppo delle risorse umane
  • Raccolta e gestione delle informazioni
  • Autonomia
  • Capacità decisionali

Inquadramento

  • Lavoratore autonomo
  • Lavoratore dipendente

Classificazione su tassonomie standard

Formazione

Per svolgere la professione di esperto in selezione del personale è sufficiente possedere un diploma di scuola superiore. Sempre più spesso, tuttavia, a questa figura è richiesta una laurea tra le seguenti:

  • Scienze dei servizi giuridici (Classe L-14)
  • Scienze della comunicazione (Classe L-20)
  • Scienze e tecniche psicologiche (Classe L-24).

Come e dove lavora

L’esperto in selezione del personale svolge la sua professione generalmente da dipendente per aziende di dimensioni medio-grandi, all’interno del settore gestione risorse umane (o personale), oppure presso società di selezione del personale.

Varieta’ delle attivita’

  • Media

Integrazione

  • Lavora prevalentemente in team

Grado di responsabilità 

  • MEDIO/ALTA

Grado di autonomia

  • Autonomia rispetto al contenuto del lavoro: Alta
  • Autonomia rispetto alle modalità di esecuzione: Media
  • Autonomia rispetto ai tempi di lavorazione: Media

Mobilità  e trasferta

  • No