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Guida alpina

Posted 11 mesi ago

Descrizione

La guida alpina è la figura professionale che si occupa di accompagnare turisti e appassionati di montagna (singole persone o gruppi) in escursioni e passeggiate di diversi livelli di difficoltà (passeggiate su sentieri montani, ascensioni sci-alpinistiche, arrampicate su roccia, ecc.).

Cosa fa

  • Accompagna singole persone o gruppi in escursioni su sentieri e in montagna, in arrampicate su roccia e ghiaccio, in ascensioni sci-alpinistiche, ecc.
  • Consiglia i migliori itinerari in relazione al grado di difficoltà dei percorsi, al livello di abilità delle persone coinvolte, alle condizioni meteorologiche, nonché al tempo a disposizione per effettuare l’escursione
  • Prepara le attrezzature necessarie e verifica quelle in dotazione al gruppo
  • In caso di incidenti, partecipa alle spedizioni di soccorso di alpinisti in difficoltà
  • Fornisce consulenza sull’agibilità di piste sciistiche soggette a pericolo di valanga
  • Organizza attività culturali e promozionali di carattere alpino
  • Può svolgere attività di formazione presso le scuole di alpinismo
  • Può svolgere attività di educazione ambientale

Competenze tecniche

  • Conoscenza di una o più lingue straniere
  • Conoscenza della meteorologia e della nivologia (la scienza che studia le caratteristiche della neve)
  • Conoscenza della topografia
  • Conoscenza della geomorfologia, della zoologia e della botanica
  • Conoscenza dettagliata del territorio in cui opera
  • Conoscenza della cultura alpina
  • Conoscenza e capacità di applicare le tecniche della arrampicata su roccia, neve e ghiaccio
  • Conoscenza e capacità di applicare le tecniche dello sci-alpinismo
  • Conoscenza e capacità di applicare le tecniche di primo soccorso
  • Capacità di utilizzare tutte le attrezzature per l’arrampicata e per lo sci-alpinismo
  • Capacità di insegnare tutte le tecniche relative all’alpinismo e allo sci-alpinismo

Competenze trasversali

  • Cooperazione e lavoro di gruppo
  • Autonomia
  • Capacità decisionali

Caratteristiche personali e attitudini

  • Propensione all’autoapprendimento
  • Autocontrollo/resistenza allo stress
  • Motivazione
  • Resistenza fisica

Inquadramento

  • Lavoratore dipendente
  • Libero professionista

Classificazione su tassonomie standard

  • ISTAT: GUIDA ALPINA

Area occupazionale

  • Servizi

Altri requisiti

  • Iscrizione all’Albo

È inoltre indispensabile possedere un articolato curriculum alpinistico e sci-alpinistico precedente l’inizio dell’attività professionale; questo deve comprendere almeno:

  • 3 anni (anche non consecutivi) di attività alpina
  • 30 ascensioni di alpinismo (delle quali almeno 5 su roccia, 5 su neve/ghiaccio e 5 su terreno misto) di cui:
    • almeno un’ascensione di notevole impregno fisico, tecnico e psicologico
    • almeno 15 ascensioni di grado difficile e con un dislivello minimo di 500 metri
  • 10 arrampicate sportive di alto livello
  • 15 gite di sci-alpinismo

Formazione

Per svolgere la professione di guida alpina è sufficiente possedere la licenza media. Una volta superata la prova selettiva è possibile iscriversi al corso di formazione per aspirante guida alpina, organizzato a livello nazionale ogni due anni, della durata di 100-120 ore; alla conclusione del corso si ottiene il patentino di aspirante guida alpina.
Dopo questa fase di apprendistato obbligatorio, è possibile frequentare un altro corso di formazione e sostenere un ulteriore esame, per conseguire anche il grado di guida alpina/maestro di alpinismo (età minima 21 anni) e l’iscrizione all’Albo.
Oltre alla formazione di base, la legge nazionale sull’ordinamento della professione di guida alpina prevede corsi periodici triennali di aggiornamento.

Come e dove lavora

La guida alpina svolge la sua professione per enti pubblici e privati gestori di parchi, riserve naturali e rifugi di montagna. Può lavorare in forma individuale o associata, come socio di associazioni e cooperative alpine.
Spesso la guida alpina integra la sua attività con l’insegnamento presso scuole di alpinismo.

Varietà delle attività

  • Alta

Integrazione

  • Lavora inserito in più team

Grado di responsabilità

  • ALTA

Grado di autonomia

  • Autonomia rispetto al contenuto del lavoro: Media
  • Autonomia rispetto alle modalità  di esecuzione: Alta
  • Autonomia rispetto ai tempi di lavorazione: Media

Mobilità  e trasferta

  • Si