Psicologo del lavoro

Descrizione

Lo psicologo del lavoro è la figura professionale che si occupa di svolgere attività di analisi e sviluppo delle risorse umane (selezione, orientamento, formazione del personale), ma anche di diagnosticare e prevenire forme di disagio lavorativo di tipo psicologico.

Cosa fa

Elabora i profili del personale da assumere, individuando competenze e caratteristiche sociali, cognitive, motivazionali e attitudinali, dei candidati da ricercare
Somministra test o svolge colloqui, sia individuali che di gruppo, per identificare le caratteristiche cognitive e di personalità dei candidati
Seleziona candidati con competenze corrispondenti a quelle richieste dalla descrizione della posizione lavorativa
Valuta il potenziale del personale e di quello da assumere, utilizzando metodi e tecniche psicologiche specifiche
Realizza attività di orientamento e consulenza individuale (tramite colloqui individuali o in piccoli gruppi) con persone in cerca di occupazione, oppure anche con soggetti già occupati ma intenzionati a trovare un’altra collocazione professionale
Progetta interventi di formazione, socializzazione e motivazione del personale
Predispone strumenti di analisi della soddisfazione e della motivazione del personale

Competenze tecniche

Conoscenza della lingua inglese
Conoscenza della psicologia generale
Conoscenza della psicologia sociale e dinamica
Conoscenza della psicologia del lavoro
Conoscenza del funzionamento delle organizzazioni
Conoscenza e capacità di applicare i metodi di analisi e selezione del personale
Conoscenza e capacità di applicare i metodi di valutazione e sviluppo del personale
Capacità di utilizzare gli strumenti di analisi psicologica (colloquio, interviste, test, ecc.)
Capacità di progettare e attuare interventi psico-educativi, per rafforzare la motivazione o la capacità di leadership, ecc.
Capacità di svolgere ricerche in campo psicologico

Competenze trasversali

Capacità comunicative (scritto e/o orale)
Capacità di negoziazione
Capacità di ascolto
Cooperazione e lavoro di gruppo
Capacità di analisi
Capacità relazionali (empatia)
Capacità di gestione e sviluppo delle risorse umane

Caratteristiche personali e attitudini

Riservatezza

Inquadramento

Lavoratore dipendente
Libero professionista

Classificazione su tassonomie standard

ISTAT: PSICOLOGO DEL LAVORO
Professione THESAURUS:

Formazione

Per svolgere la professione di psicologo del lavoro è necessario possedere la laurea specialistica in Psicologia (Classe LM-51) preferibilmente con indirizzo del lavoro e svolgere un anno di tirocinio necessario per sostenere l’esame di Stato e poi iscriversi all’Albo professionale degli Psicologi. Successivamente è possibile specializzarsi in psicologia del lavoro presso una scuola di specializzazione post-universitaria.

Come e dove lavora

Lo psicologo del lavoro svolge la sua professione generalmente come dipendente negli uffici del personale di aziende medio grandi o nelle società specializzate in gestione delle risorse umane. Può inoltre lavorare come libero professionista, in uno studio privato o collaborando con enti e aziende di vario tipo come consulente.

Varieta’ delle attivita’

Alta

Integrazione

Lavora prevalentemente in team

Grado di responsabilità

MEDIO/ALTA

Grado di autonomia

Autonomia rispetto al contenuto del lavoro: Alta
Autonomia rispetto alle modalità di esecuzione: Alta
Autonomia rispetto ai tempi di lavorazione: Media