Liquidatore di paghe e contributi
Descrizione
Il liquidatore paghe e contributi è la figura professionale che si occupa delle procedure per la retribuzione del personale dell’azienda in cui lavora e di ogni aspetto legale, fiscale, contributivo e sindacale connesso al rapporto di lavoro.
Cosa fa
- Predispone la documentazione di tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e dipendente/collaboratore
- Redige i contratti di lavoro
- Gestisce il rapporto con le agenzie del lavoro e con gli enti mutualistici (es Inps, Inail ecc.)
- Elabora la busta paga, calcolando stipendio, straordinari, avanzamenti di carriera, assegni familiari, trattenute fiscali e previdenziali, congedi di maternità o paternità, trattamenti di fine rapporto, ecc.
- Controlla la correttezza dei dati risultanti dalla busta paga
- Controlla la tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola, ecc.)
- Si occupa delle funzioni amministrative legate agli stage in azienda di partecipanti a corsi di formazione professionale, o ai tirocini svolti da studenti
Competenze tecniche
- Conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza dell’informatica di base
- Conoscenza del diritto del lavoro nazionale e comunitario
- Conoscenza della normativa sui contratti di lavoro
- Conoscenza della normativa relativa al rapporto di lavoro (in particolare la documentazione connessa alla malattia, alla maternità, agli infortuni ecc.)
- Conoscenza delle tecniche di gestione della retribuzione (stipendio mensile e paga oraria, supermini, lavoro straordinario, ecc.)
- Conoscenza sui rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali (contribuzione Inps, assicurazione Inail, ecc.)
- Conoscenza e capacità di utilizzare i moduli SAP (System, Applications and Products)
- Capacità di utilizzare software applicativi specifici per l’elaborazione delle buste paga
- Capacità di calcolo
Competenze trasversali
- Capacità di gestione e sviluppo delle risorse umane
- Raccolta e gestione delle informazioni
- Capacità di controllo
- Capacità di programmare e pianificare le attività
Caratteristiche personali e attitudini
- Precisione
- Propensione all’ aggiornamento
- Riservatezza
Inquadramento
- Lavoratore dipendente
- Lavoratore parasubordinato
Classificazione su tassonomie standard
- ISTAT: LIQUIDATORE DI PAGHE E CONTRIBUTI
Formazione
Per svolgere la professione di liquidatore di paghe e contributi è generalmente sufficiente un diploma a indirizzo amministrazione, finanza e marketing, anche se è consigliato il conseguimento di una laurea tra le seguenti:
- Scienze dei servizi giuridici (Classe L-14)
- Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione (Classe L-16)
- Scienze dell’economia e della gestione aziendale (Classe L-18)
- Scienze economiche (Classe L-33)
- Statistica (Classe L-41)
- Giurisprudenza (Classe LMG-01)
- Scienze dell’economia (Classe LM-56)
- Scienze economico-aziendali (Classe LM-77)
Per lavorare da libero professionista è necessaria l’iscrizione all’Albo dei consulenti del lavoro.
Come e dove lavora
Il liquidatore paghe e contributi svolge la sua professione come dipendente presso organizzazioni sia pubbliche che private, oppure presso società di servizi contabili, studi professionali o associazioni di categoria. Può lavorare anche come libero professionista in qualità di consulente del lavoro.
Varieta’ delle attivita’
- Media
Integrazione
- Lavora prevalentemente da solo
Grado di responsabilità
- MEDIO/ALTA
Grado di autonomia
- Autonomia rispetto al contenuto del lavoro: Media
- Autonomia rispetto alle modalità di esecuzione: Media
- Autonomia rispetto ai tempi di lavorazione: Media
Mobilità e trasferta
- No