Tecnico esperto di amministrazione del personale
Descrizione
Il tecnico esperto di amministrazione del personale è la figura professionale che si occupa della gestione amministrativa e fiscale dei lavoratori che operano all’interno dell’azienda in cui lavora.
Cosa fa
- Predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, ecc.)
- Invia le comunicazioni previste dalla normativa vigente
- Controlla l’orario di lavoro effettuato dei dipendenti
- Provvede all’elaborazione degli stipendi, predisponendo le bustepaga
- Contabilizza le ferie e gli straordinari
- Compila la modulistica previdenziale e fiscale
- Gestisce l’archivio relativo alla normativa del lavoro
- Provvede a rispettare le normative vigenti nello svolgimento delle sue attività di compilazione dei libri, delle retribuzioni e del versamento dei contributi previdenziali, ecc.
Competenze tecniche
- Conoscenza del diritto del lavoro
- Conoscenza delle norme e dei metodi connessi all’apertura, alla gestione e alla risoluzione di un rapporto di lavoro
- Conoscenza dei principali strumenti e processi amministrativi relativi alla tenuta dei libri obbligatori, ai vari tipi di contratto di assunzione, alprospetto retributivo, alle ritenute fiscali e previdenziali, alla risoluzione del rapporto di lavoro, ecc.
- Capacità di predisporre un contratto di lavoro conforme alla normativa vigente ed effettuare le relative registrazioni
- Capacità di predisporre gli accertamenti sanitari obbligatori
- Capacità di calcolare straordinari, trattenute fiscali e previdenziali, indennità, retribuzioni nette, ecc.
- Capacità di contabilizzare ferie e permessi
- Capacità di effettuare le Comunicazioni obbligatorie agli enti (Inps, Inail, ecc.)
- Capacità di utilizzare i pacchetti applicativi informatici per l’amministrazione del personale
Competenze trasversali
- Capacità organizzative
- Capacità comunicative (scritto e/o orale)
- Capacità di ascolto
- Cooperazione e lavoro di gruppo
- Capacità relazionali (empatia)
- Capacità di sintesi
- Capacità di gestione e sviluppo delle risorse umane
Caratteristiche personali e attitudini
- Precisione
- Propensione all’ aggiornamento
Inquadramento
- Lavoratore autonomo
- Lavoratore dipendente
Classificazione su tassonomie standard
- Professione QRSP: Tecnico amministrazione del personale
- ISTAT: TECNICO ESPERTO DI AMMINISTRAZIONE DEL
- Professione THESAURUS: Tecnico amministrazione del personale
Formazione
Per svolgere la professione di tecnico esperto di amministrazione del personale è generalmente richiesto un diploma tecnico a indirizzo amministrazione, finanza e marketing; oltre a questo titolo di studio però, è spesso necessario aggiornarsi con master o corsi specifici.
In alternativa è ancor meglio conseguire una laurea tra le seguenti:
- Scienze dell’economia e della gestione aziendale (Classe L-18)
- Scienze economiche (Classe L-33)
- Scienze dell’economia (Classe LM-56)
- Finanza (Classe LM-16)
- Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione (Classe L-16)
Come e dove lavora
Il tecnico esperto di amministrazione del personale svolge la sua professione, generalmente come dipendente, in enti pubblici e privati.
Con un’adeguata formazione (con i titoli adeguati e previo superamento dell’esame di Stato) questo profilo può lavorare anche come consulente del lavoro.
Varieta’ delle attivita’
- Media
Integrazione
- Lavora prevalentemente da solo
- Lavora con un’integrazione con gli altri di tipo sequenziale
Grado di responsabilità
- MEDIO/ALTA
Grado di autonomia
- Autonomia rispetto al contenuto del lavoro: Media
- Autonomia rispetto alle modalità di esecuzione: Media
- Autonomia rispetto ai tempi di lavorazione: Media
Mobilità e trasferta
- No