Liquidatore di paghe e contributi

Il liquidatore paghe e contributi è la figura professionale che si occupa delle procedure per la retribuzione del personale dell’azienda in cui lavora e di ogni aspetto legale, fiscale, contributivo e sindacale connesso al rapporto di lavoro.

Cosa fa

• Predispone la documentazione di tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e dipendente/collaboratore
• Redige i contratti di lavoro 
• Gestisce il rapporto con le agenzie del lavoro e con gli enti mutualistici (es Inps, Inail ecc.)
• Elabora la busta paga, calcolando stipendio, straordinari, avanzamenti di carriera, assegni familiari, trattenute fiscali e previdenziali, congedi di maternità o paternità, trattamenti di fine rapporto, ecc.
• Controlla la correttezza dei dati risultanti dalla busta paga 
• Controlla la tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola, ecc.)
• Si occupa delle funzioni amministrative legate agli stage in azienda di partecipanti a corsi di formazione professionale, o ai tirocini svolti da studenti

Competenze tecniche

• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza dell’informatica di base
• Conoscenza del diritto del lavoro nazionale e comunitario
• Conoscenza della normativa sui contratti di lavoro
• Conoscenza della normativa relativa al rapporto di lavoro (in particolare la documentazione connessa alla malattia, alla maternità, agli infortuni ecc.)
• Conoscenza delle tecniche di gestione della retribuzione (stipendio mensile e paga oraria, supermini, lavoro straordinario, ecc.)
• Conoscenza sui rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali (contribuzione Inps, assicurazione Inail, ecc.)
• Conoscenza e capacità di utilizzare i moduli SAP (System, Applications and Products)
• Capacità di utilizzare software applicativi specifici per l’elaborazione delle buste paga
• Capacità di calcolo 

Competenze trasversali

• Capacità di gestione e sviluppo delle risorse umane
• Raccolta e gestione delle informazioni
• Capacità di controllo
• Capacità di programmare e pianificare le attività

Caratteristiche personali e attitudini

• Precisione
• Propensione all’ aggiornamento
• Riservatezza

Inquadramento

• Lavoratore dipendente
• Lavoratore parasubordinato

Classificazione su tassonomie standard 

• ISTAT: LIQUIDATORE DI PAGHE E CONTRIBUTI

Formazione

Per svolgere la professione di liquidatore di paghe e contributi è generalmente sufficiente un diploma a indirizzo amministrazione, finanza e marketing, anche se è consigliato il conseguimento di una laurea tra le seguenti:

• Scienze dei servizi giuridici (Classe L-14) 
• Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione (Classe L-16) 
• Scienze dell’economia e della gestione aziendale (Classe L-18) 
• Scienze economiche (Classe L-33)
• Statistica (Classe L-41) 
• Giurisprudenza (Classe LMG-01)
• Scienze dell’economia  (Classe LM-56)
• Scienze economico-aziendali  (Classe LM-77)

Per lavorare da libero professionista è necessaria l’iscrizione all’Albo dei consulenti del lavoro.

Come e dove lavora

Il liquidatore paghe e contributi svolge la sua professione come dipendente presso organizzazioni sia pubbliche che private, oppure presso società di servizi contabili, studi professionali o associazioni di categoria. Può lavorare anche come libero professionista in qualità di consulente del lavoro.

Varieta’ delle attivita’

• Media

Integrazione

• Lavora prevalentemente da solo

Grado di responsabilità 

• MEDIO/ALTA

Grado di autonomia

• Autonomia rispetto al contenuto del lavoro: Media
• Autonomia rispetto alle modalità  di esecuzione: Media
• Autonomia rispetto ai tempi di lavorazione: Media

Mobilità  e trasferta

• No